نقشه راه جامعی به دست میدهد و توضیحات خوبی هم دارد.لازم است هر تشکیلاتی بخواندش.
پیشنهاد 👈بیشتر اثر دارد اگر اعضای تشکیلات برایش مصداق یابی کنند.


          

            یکی از آسیب‌های سبک زندگی ما، فردگرایی و کم‌مهارتی در کار جمعی است و این یکی از دلایل ضعف ما در کارهای تشکیلاتی است.
ولی بدونیم که هیچ کاری بدون تشکیلات پیش نمی‌ره، پس کار «باید» تشکیلاتی باشد.
خیلی عالیه این کتاب 
حتما بخونیدش
          

            بسیار ساده و روان درباره لزوم کار تشکیلاتی صحبت شده است و نکته حائز اهمیت در این کتاب تاکید بر حفظ شأن و نظر و فکر و استدلال فردی حتی در تشکیلات است و بیان می‌شود کار تشکیلاتی به معنی نفی عقل و تفکر و سانسور نظر شخصی نیست بلکه در تشکیلات هم باید استقلال فکری و نظری حفظ شود و نباید مجبور کرد همه تشکیلات یکجور فکر کنند.
          

            گردآوری و طبقه‌بندی مطالب درست و منطقی انجام شده. بعضی‌ها معتقدند آقای خامنه‌ای فقط بلده حرف بزنه، به‌نظرم آدم باید روح بلند و شخصیتِ متعالی‌ای داشته باشه که انقدر خوب سخنرانی کنه، به مشکلات کشور آگاه باشه و برای هرکدومش راهکاری ارائه بده.
سخنرانی‌ای که سال ۶۹ داشتن، مناسب احوال امروز و همه‌ی روزهای آینده است و تا وقتی مسئولان مربوط و ما مردمِ این کشور بهش عمل نکنیم، مشکلات باقی می‌مونند.
وظیفه رهبر مگه همین هدایت‌کردن و آگاهی‌دادن نیست؟
البته به‌‌شخصه نیاز داشتم که اطلاعات بیشتری درباره کار تشکیلاتی به‌دست بیارم که احتمالا از طریق کتاب‌های دیگه باید دنبالش باشم.
          

            کم نیستند افرادی که علاقه مند به کار. تشکیلاتی هستند علی الخصوص اهالی فرهنگ
این کتاب مناسب کسانی است که رهبر انقلاب را به عنوان یک فرد با تجربه بالای تشکیلاتی و راس همه تشکیلات فرهنگی مذهبی کشور برای سر مشق انتخاب کرده اند و حالا دنبال آنند که بدانند تشکیلات در نظر رهبری چگونه است و چطور باید به این تشکیلات رسید
این کتاب سخنان امام خامنه ای را پیرامون تشکیلات و با دسته بندی موضوعی فراهم آورده. که راهنمای خوبی برای ایجاد تشکیلات و همچنین تشکیلاتی بودن هست.
          

            چند ایراد به شخصی که این کتاب رو نوشته وارد هست 

اول اینکه فکر میکنم خیلی دقتی توی جمع آوری سخنان رهبری نشده و خیلی از جاها صحبت ها چندین بار توی کتاب تکرار میشه 

از طرف دیگه اینکه خیلی از صفحه های کتاب خالی بود و خیلی از صفحه ها نصفش خالی بود
 و میشه گفت اگه نویسنده میخواست اصراف و اضافه نویسی نکنه کتاب ۱۵۰ صفحه ای رو میتونست توی ۴۰,۵۰ صفحه جمع کنه 

درکل کتاب خوبیه و نکات مهمی رو در‌مورد ساختن و پیشبردن کار سازمان یافته و تشکیلاتی میگه