رفتن یوجی برای اخرین بار و خواندن نامه های اینده
        

          شاید همین طوری که میگی... اما توی این سال‌ها از نامه‌های مردم فهمیدم، بیشتر مواقع خودشون بهتر از هر کسی می‌دونن که باید چیکار کنند. میان دنبال مشاوره تا ببینن که آیا بقیه هم با تصمیم با تصمیم اون‌ها اتفاق نظر دارند یا نه؟
        

          خودت را ببخش
        

          ما نمیتوانیم گذشته را تغییر دهیم ، اما میتوانیم باور های حاصل شده را ارتقا دهیم
        

          هیچ چیز ناامید کننده‌تر از کار کردن در جایی نیست که برای تو نامناسب است
        

          سوال: بزرگ ترین قدرتتان چیه؟
شما باید با مهارتی که مستقیماً با شغل مورد نظرتان مرتبط است به سوال پاسخ دهید
        

          مصاحبه کنندگان دوست دارند داوطلب‌هایی را ببینند که آنقدر پرشور هستند که اوقات فراغت خود را صرف ساختن مهارت‌های خود می‌کنند
        

          قبل از رفتن به مصاحبه وب سایت شرکت را بررسی کنید پست‌های رسانه‌ای اجتماعی آنها را بخوانید مقالات خبری اخیر در مورد آنها را بیابید و سعی کنید با افرادی که در این شرکت کار می‌کنند صحبت کنید
        

          نبایدها در مورد هیچ چیز موضع منفی نگیرید مهم نیست که کارهای یا روسای قبلی شما چقدر بد بودند هرگز هرگز در طول مصاحبه چیز بدی در مورد آنها نگویید.
        

          در دام گفتن علایق شخصی خود به مصاحبه کننده نیفتید آنها واقعاً اهمیتی نمی‌دهند که سرگرمی‌های مورد علاقه‌تان چیست آنها می‌خواهند بدانند که چرا باید شما را استخدام کنند
        

          راحت بودن نا خوش آیند