یکی از بهترین کتاب ها در حوزه مدیریت یک تیم کوچک . صفحه به صفحه نکته و محتوای بدرد بخور داره
یکی از خوبیاش اینه که بعد از ۲۰ سال و توی سن ۵۰-۶۰ سالگی نوشته نشده بلکه بعد از گذشت مدت کوتاهی از مدیریت این موارد نوشته شده است.

بسیار کاربردی و بدرد بخور
به شدت توصیه میکنم بخونید
        

          کتاب به قلم جولی ژو، مدیر  ارشد محصول سابق شرکت فیسبوک نوشته شده است.
‌
جولی ژو در این کتاب در رابطه با تجربه‌های خودش در زمینه مدیریت نوشته و در بخش‌های مختلف تلاش می‌کند تا ایده‌ی «مدیران بزرگ به دنیا نمی‌آیند، ساخته می‌شوند» را به خواننده منتقل کند.
‌
خواندن کتاب راحت است و به خوبی پیش می‌رود. کتاب این حس را به شما می‌دهد که در کنار یک آدم با تجربه نشسته‌اید و او دارد از تجربیاتش برایتان می‌گوید. حالا ممکن است این تجربه‌ها به دردتان بخورد یا نخورد. 
‌
انتظاری بیشتر از این نباید از کتاب داشت همانطور که خود نویسنده هم تلاش میکند انتظاری بیشتر از این را در ذهن شما ایجاد نکند.
‌
بنظرم چنین کتاب‌هایی که بر پایه‌ی انتقال تجربه نوشته شده‌اند از جهتی ارزشمند و قابل اعتنا هستند. اینکه ممکن است یک یا چند تجربه، در ذهن ما جرقه‌ای برای یک راهکار یا رفتار جدید ایجاد کند و بین مطالعات آکادمیک ما و فضای واقعی، پیوند ایجاد کند. 
‌
برای همین اگر چنین دغدغه‌هایی دارید، این کتاب احتمالا می‌تواند تجربه‌های خوبی در اختیارتان قرار دهد.
        

          افراد زیادی از جمله مدیران شرکت‌های بزرگی مانند اینستاگرام، لیفت و توئیتر از این کتاب تعریف و تمجید کرده‌اند، حتی بعضی گفته‌اند که ای کاش زودتر چنین کتابی را خوانده بودند. نتیجه ارتباط مناسب کتاب با خوانندگان و دغدغه‌هایشان باعث شد که به‌عنوان کتاب پرفروش وال‌استرست ژورنال و بهترین کتاب کسب‌وکارِ سال ۲۰۱۹ در سایت آمازون معرفی شود.
 نه تنها مدیران شرکت‌ها، بلکه مدیران مدارس، مربیان، سرپرستان، والدین و حتی افرادی که وظیفه مدیریتی خاصی ندارند هم این کتاب را بسیار مفید خواند یافت.