دیوید اولریچ دیوید اولریچ پدیدآور دنبال کردن 0 دنبال کننده دنبال کردنهمۀ کتاب‌ها نگاهی اجمالی به مدیریت استراتژیک منابع انسانی پاتریک ام. رایت 0.0 0 برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار دیوید اولریچ 0.0 0 چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند دیوید اولریچ 0.0 0 نقشه راه منابع انسانی راهبردی: تبدیل یک ایده بزرگ به یک واقعیت کسب و کار رالف کریستنسن 0.0 0 نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی پاتریک ام. رایت 0.0 0 آینده مدیریت منابع انسانی دیوید اولریچ 0.0 0 شایستگی های منابع انسانی: شناخت عمیق تعامل افراد و کسب و کار دیوید اولریچ 0.0 0 روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد مارک ای هوسلید 0.0 0 ارزیابی متوازن منابع انسانی مارک هوزلید 0.0 0 منابع انسانی از بیرون به درون: شش شایستگی برای آینده منابع انسانی جان یانگر 0.0 0 مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی پاتریک ام. رایت 0.0 0 طرح ارزش آفرینی منابع انسانی وین بروک بانک 0.0 0
دیوید اولریچ دیوید اولریچ پدیدآور دنبال کردن 0 دنبال کننده دنبال کردنهمۀ کتاب‌ها نگاهی اجمالی به مدیریت استراتژیک منابع انسانی پاتریک ام. رایت 0.0 0 برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار دیوید اولریچ 0.0 0 چرایی کار: چگونه رهبران بزرگ سازمان هایی پربار بنا می کنند که موفق عمل می کنند دیوید اولریچ 0.0 0 نقشه راه منابع انسانی راهبردی: تبدیل یک ایده بزرگ به یک واقعیت کسب و کار رالف کریستنسن 0.0 0 نگاهی پژوهش محور به مدیریت استراتژیک منابع انسانی پاتریک ام. رایت 0.0 0 آینده مدیریت منابع انسانی دیوید اولریچ 0.0 0 شایستگی های منابع انسانی: شناخت عمیق تعامل افراد و کسب و کار دیوید اولریچ 0.0 0 روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد مارک ای هوسلید 0.0 0 ارزیابی متوازن منابع انسانی مارک هوزلید 0.0 0 منابع انسانی از بیرون به درون: شش شایستگی برای آینده منابع انسانی جان یانگر 0.0 0 مدیریت راهبردی منابع انسانی (SHERM): مروری پژوهشی پاتریک ام. رایت 0.0 0 طرح ارزش آفرینی منابع انسانی وین بروک بانک 0.0 0
برند رهبری در سازمان: پرورش رهبران مشتری مدار برای بهبود عملکرد و ایجاد ارزش ماندگار دیوید اولریچ 0.0 0
