یادداشت محمد فلاح

        همه می‌دانیم که باید کار کنیم و شغلی داشته باشیم اما جز این گزاره دیگر چه می‌دانیم؟
دنیا به ازای چه دستاوردی به ما پول می‌دهد؟ آیا دغدغه‌ها یا ترس‌های شغلی ما طبیعی هستند؟ آیا می‌توانیم از پس تمام رقیبان تا ابد برآییم؟ چرا همکارانمان را باید تحمل کنیم؟ مشکل ما با صنعتی شدن مشاغل چیست؟

در این کتاب آلن دوباتن سعی دارد تا شما را با واقعیت جهانی « شغل» آشنا کند. به نظر من که در این کار موفق هم بوده ؛ حتی اگر با ترجمه خوبی مواجه نشوید.

در دورانی که من وارد دوران جوانی شدم ، روایت های موفقیت شغلی حتی از داستان‌های پریان هم دلرباتر بودند. داستان افرادی که شانس را در چنگ خود گرفته‌اند و بر افلاک می‌تاختند ( درست مانند اسطوره‌ها). برای هم‌سن‌های من همیشه بحث درباره کیفیت شغل داغ است. شغل دورکار؟ دولتی؟ کاسبی؟ دانشگاه؟ ساعت 8 تا 5؟ نسبت درآمد و رضایت و ...
ما جوانان به آغوش گرم تکنولوژی که به ما فرصت دورکاری یا پروژه محوری را می‌دهد پناه می‌بریم. پناه از دست شغل هایی که پدرانمان داشتند. شغل هایی اکثرا دولتی و با روتینی ثابت. اما تک‌‌تک ما کم‌کم فهمیدیم که این تصمیم‌گیری برای آن سن که هنوز با واقعیت ها مواجه نشده بودیم ، حتی بلندپروازی هم نبود ( چیز دیگر بود ...)

به نظر من آلن دوباتن این کتاب را برای همین نوشته است ؛ برای کوبیدن واقعیت‌ها به صورت شما !
تا بدانید در واقعیت چه خبر است. زیرا تصمیمات شما در همین فرایندهای زندگی هستند. دوباتن در این کتاب به نقش موارد زیر در شغل می‌پردازد :
تخصصی شدن، استاندارد کردن، تجاری سازی، مقیاس، رقابت، همکاری، برابری فرصت، شایسته‌سالاری
البته شایان ذکر است که گزاره هایی را در شرایط ایران تاثیرگذار نمیبینم. (به عنوان کسی که در ایران زندگی می‌کنم ) اما اکثرا موارد در جهان حاضر صادق هستند.

خواندن این کتاب را به کسانی که دوست دارند واقعیت هایی را درباره شاغل بودن در عصر حاضر بدانند توصیه می‌کنم.