بریده‌ای از کتاب اندازه گیری آنچه مهم است اثر جان دوئر
1403/7/10
صفحۀ 29
هرساله، نظرسنجی‌های موسسه گالوپ «بحران جهانی تعلق سازمانی کارمندان» را تصدیق می‌کنند. کمتر از یک‌سوم کارکنان ایالات متحده با کار و محل‌کارشان تعامل دارند و به آن مشتاق متعهدند. بیش از نصف این چند میلیون کارمندی که از تعلق سازمانی بی‌بهره‌اند به سبب افزایش حقوقی ۲۰درصدی یا حتی کمتر در جایی دیگر، شرکتشان را ترک می‌کنند. در بخش فناوری، دوسوم کارمندان بر این گمان‌اند که می‌توانند دوماهه شغل بهتری پیدا کنند.
هرساله، نظرسنجی‌های موسسه گالوپ «بحران جهانی تعلق سازمانی کارمندان» را تصدیق می‌کنند. کمتر از یک‌سوم کارکنان ایالات متحده با کار و محل‌کارشان تعامل دارند و به آن مشتاق متعهدند. بیش از نصف این چند میلیون کارمندی که از تعلق سازمانی بی‌بهره‌اند به سبب افزایش حقوقی ۲۰درصدی یا حتی کمتر در جایی دیگر، شرکتشان را ترک می‌کنند. در بخش فناوری، دوسوم کارمندان بر این گمان‌اند که می‌توانند دوماهه شغل بهتری پیدا کنند.
نظرات
تاکنون نظری ثبت نشده است.