یادداشت محمدحسین محمودی

        نگم براتون از این کتاب... این کتاب رویکرد تیم سازی، مدیریت تیم، کاری و حرفه و.... همه رو عوض کرد و یک سازماندهی بی نقص بهشون داد.
چی دقیقا سازماندهی کرد؟ سوال اصلی اینجاست. خلاصه بگم:
چه افرادی برای تیم سازی مناسب هستند؟
چی میشه که یه تیم بعد از چند ده سال همکاری، یهو از هم جدا میشن؟
برای کار تیم چه نقص ها و قوت هایی رو دارم؟ 
چطوری بفهمیم که در یک تیم موثر هستیم یا نه؟
با این تیم ادامه همکاری بدیم یانه؟