روش مدیریت ویل دان "قدرت روابط مثبت" در محیط کار و خانه تاثیرگذارتر باشیم

روش مدیریت ویل دان "قدرت روابط مثبت" در محیط کار و خانه تاثیرگذارتر باشیم

روش مدیریت ویل دان "قدرت روابط مثبت" در محیط کار و خانه تاثیرگذارتر باشیم

تد لاسیناک و 5 نفر دیگر
4.0
1 نفر |
1 یادداشت

با انتخاب ستاره‌ها به این کتاب امتیاز دهید.

در حال خواندن

0

خوانده‌ام

0

خواهم خواند

0

در ویل دان کنت بلانچارد نشان می دهد که چگونه به جای ایجاد شرایطی که باعث تضعیف روحیه افراد می شود روی عمل مثبت تاکید کرده و رفتار های منفی را دوباره هدایت کنیم.به خوانندگان این فرصت را می دهد که مدیران پدران مادران و همسران بهتری بوده و نسبت به یکدیگر تعهد بیشتری داشته باشند تا زندگی شخصی و اجتماعی موفق تر و با نشاط تری را سپری کنند.

یادداشت‌های مرتبط به روش مدیریت ویل دان "قدرت روابط مثبت" در محیط کار و خانه تاثیرگذارتر باشیم

          1- پیام اصلی کتاب «ویل دان» بر سر تشویق و ارائه پاداش مناسب به پیشرفتهای هرچند جزئی و انجام دادن صحیح کارها بود که معمولا به چشم نمی آیند؛ در مقابل نادیده گرفتن اشتباهات و رفتارهای نادرست و هدایت آن انرژی به سمت اصلاح رفتار. این پیام با مثالهای گوناگونی از محیط کار، منزل و حتی همسایگان و دوستان همراه بود که هم نشان می‌دهد در فضاهای مختلف عملی است و هم باعث حک شدن این شیوه در ذهن خواننده کتاب می‌شود. 
2- تمرکز کتاب صرفا بر روی یک روش تربیتی و موفقیت یکی از محاسن آن محسوب می شد.
3- این کتاب کوتاه علیرغم ظاهر ساده، جزئی و بدیهی مباحث گفتاری‌اش، ضمن اینکه برای مطالعه هر فردی می‌تواند مفید باشد، برای موفقیت افرادی که با دیگران (همکار، خانواده، دوست و ...) درگیر هستند و تمایل دارند این درگیری و ناراحتی به پایان برسد نیز هدیه‌ای خوب خواهد بود.
پی‌نوشت: در ابتدا هنگامی که مطالعه کتاب را شروع کردم به یاد کتاب «مدیریت صبح روز دوشنبه» افتادم؛ چرا که حجم و سبک نوشتار کتاب همانند آن بود.
        

0