کتاب «چگونه مدیر فرهنگی شویم» نگاهی است طنزآمیز به فعالیت مدیران فرهنگی و از فردی می گوید که می خواهد یک شبه ره صدساله مدیر شدن را بپیماید. 
کتابی که در دست دارید، یک راهنما برای مدیر شدن است؛ آن هم از نوع مدیریت فرهنگی. حال اگر از خودتان می پرسید مگر می شود با خواندن یک کتاب مدیر فرهنگی شد، باید به شما بگویم خیر! ولی این کتاب با همه کتاب های دیگر فرق دارد؛ چرا که در اصل فوت و فن هایی را بیان می کند که همه کسانی که هیچ توانایی و استعدادی نداشتند با یادگیری آنها مدیر شده اند! اگر باور نمی کنید، شماره نویسنده را از یک جایی پیدا کنید و به او زنگ بزنید. مطمئن باشید خیلی خوب جوابتان را می دهد و درباره آزموده شدن مطالب کتابش به شما اطلاعات می دهد.
اسماعیل امینی در این کتاب طنز، با روایتی گاه کنایه آمیز و نقادانه رفتارهای اجتماعی را به باد نقد گرفته و در قاب طنز نشان می دهد که چطور برخی افراد با همه شیوه های به ظاهر خنده دار پیشرفت کرده اند و در این مملکت، حسابی وزیر و وکیل و رئیس شده اند.
ابوالفضل محترمی کار تصویرگری کتاب را برعهده داشته و سعی کرده تصویرهایی طراحی و اجرا کند که مکمل متن باشد. در مقابل هر صفحه از متن یک صفحه تصویر قرار دارد و اینگونه شما بیشتر احساس طنز بودن کتاب را دریافت می کنید.
امینی در این کتاب به وجوه مختلف یک مدیر لایق فرهنگی اشاره کرده و آنگاه سعی کرده با زبان طنز از کسانی بگوید که هیچ یک از توانایی های لازم را ندارند، ولی با روش های غیرحرفه ای پشت میز مدیریت نشسته و برای حفظ آن تلاش می کنند. شما در این کتاب با شخصیتی روبه رو می شوید که از هنر، سواد، استعداد و... کاملاً بی بهره است، ولی خوب بلد است مصاحبه کند و بیلان کاری بدهد و بولتن هایی از عملکرد درخشانش  تدوین کند.
نویسنده البته از نوشتن این مطالب منظور بدی نداشته و به هیچ بنی بشری اشاره نکرده است. بس که ماشاءالله از این دست آدم ها دور و بر ما زیاد است!