بدون شک جذب نیرو یکی از مشکل ترین و در نوع خود پیچیده ترین کارها در مجموعه های دانشجویی است. کادرسازی، سپردن سکان مجموعه به نسل بعد خود، یارگیری در میان توده های مختلف دانشجویان و احتمالا شبکه سازی از مهم ترین علل تشکل برای جذب نیروست، اما در این میان سؤالاتی مطرح است و آن اینکه چگونه می توان سلایق و دیدگاه دانشجویان را برای حضور در تشکل ها قانع کرد؟ چگونه می توان یک جزو پایدار ایجاد نمود و تا کجا می توان از خود انعطاف به خرج داد و... . در این کتاب، تلاش بر آن است تا به این سؤالات در حوزه جذب و مخاطب شناسی برای تشکل های دانشجویی پاسخ داده شود .