ما ۴ سبک رهبری داریم

بر من(to me)
به وسیله‌ی من(by me)
از طریق من(through ne)‌
انگار من(as me)
(منم نام گذاری فارسیش رو دوست ندارم!)

هر کدام از این‌ها به صورت یک وضعیت لحظه‌ای هستن و این یعنی دلیل نمی‌شد که مثلا یک سِیری وجود داشته باشد که از اولین به آخرین برویم. در هر لحظه ممکن است یکی از این حالات رو تجربه کنیم ک این ماییم که باید به این آگاهی پیدا کنیم تا بتونیم آگاهانه تغییر وضعیت بدهیم.

وضعیت اول، بر من، وضعیتی‌است که ذهن شخص یک ذهن قربانی‌است! یعنی فکر می‌کند که مشکلات سر منشا بیرونی دارد و شخصی-عده‌ای مقصر مشکلات او هستن، 
همیشه از خود می‌پرسد که "چرا من؟"" مقصر کیه؟" و امثال این پرسش‌ها!

کتاب گفته که ۹۸ درصد کل افراد درگیر این وضعیت هستند..!