جلد   نخست اين كتاب دربرگيرند ه سيزده فصل است كه در مجموع، ضمن اينكه سير تحولات دانش مديريت و سازمان به صورت يك روند  منطقى و منسجم مطرح مي‌‏شود ، تئوريهاى مديريت با نگرشى تازه و بسيار دقيق مورد  ارزيابى قرار مي‌‏گيرد . در اين مجلد  با برخوردى نسبتاً فلسفى، از فرد  در سازمان كلاسيك تا گروه‌‏بندى در طراحى اقتضايى به مثابه تازه‌‏ترين ديدگاه مديريت قرن بيستم ، نظريه‌‏ها و ساختارهاى مديريتى بي‌‏طرفانه به بحث كشيده شده است.