یادداشت علی رضا محبی

                به اعتقاد نویسنده:
هر چقدر هم که رهبر خوبی باشی تا خودت و افراد تیمت در این سه ویژگی سرآمد نباشید تیم خوبی ندارید:
ولع و فروتنی و هوشمندی.
که البته در این کتاب هر کدام تعریف خودشان را دارند.
بخش نخست (و عمده‌ی) کتاب، یک قصه را تعریف می‌کند. خیلی روان و ساده.
بخش پایانی هم به صورت نکاتی کاربردی، همین مدل سه‌گانه را شرح داده که چگونه باید در فرآیندهای استخدام و بهبود سازمان و فرهنگ‌سازی و... استفاده شود.