این کتاب جلد پنجاهم از مجموعه ۶۶ جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش های رهبری است. در این کتاب به معرفی ویژگی های رهبران اصیل و موفق شامل «توانایی در رهبری تغییر»، «تعهد الهام بخش»، «اصیل بودن»، «نوآور بودن»، «توان اجرایی قوی داشتن» و... پرداخته شده است.