در کتاب حاضر، به موضوع بهره وری سازمانی و توضیح مفاهیم و اندیشه های مختلف مرتبط با آن پرداخته شده است. مؤلف ابتدا تاریخچه بهره وری، سابقه بهره وری در آسیا، اهمیت بهره وری و مفهوم بهره وری را به طور کامل شرح داده است. وی در ادامه به چگونگی بررسی و سنجش بهره وری، اندازه گیری عوامل مؤثر بر افزایش بهره وری نیروی انسانی، کاربردهای و فواید بهره وری، موانع بهبود بهره وری، شناخت عوامل مؤثر برای افزایش سطح بهره وری و آماده کردن زمینه های افزایش بهره وری پرداخته است.