این کتاب جلد 55 از مجموعه ۶۶ جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش های رهبری است. برای یک رهبر، داشتن توانایی تأثیر بر دیگران مهم است، از این رو در این کتاب تکنیک های تأثیر، معرفی و نحوه اجرای آن ها توسط مدیران شرح داده می شود و نتایج حاصل از آن، که شامل مقاومت، انطباق و تعهد می شود،   بررسی می گردد.