در این کتاب سعی شده ساختار و قوانین مربوط به مدیرت گروه های کوچک ـ که اکثریت گروه های کاری سازمان ها و موسساتی مثل دانشگاه ها و یا مراکز تحقیقاتی را تشکیل می دهند ـ معرفی  شود. بخش نخست کتاب به تعریف گروه و گروه های کوچک اختصاص دارد و طی آن شکل گیری و نمو این گروه ها بررسی شده و به چگونگی حمایت از گروه اشاره گردیده است. "ساختارهای گروه"، "ویژگی های گروه های کوچک"، "روش های کار گروهی" و "ارزیابی" از مباحث دیگر کتاب هستند.