با وقوع انقلاب فناوری اطلاعات، جامعه اطلاعاتی و شبکه ای و نیز پیشرفت سریع فناوری از دهه 1990  الگوی رشد اقتصادی تغییر اساسی کرده است. تعهد سازمانی یک نگرش و یک حالت روانی است که نشان دهنده تمایل، نیاز و الزام جهت ادامه فعالیت در یک سازمان است. در همین راستا در کتاب حاضر سعی شده است تا ضمن تبیین مفاهیم سرمایه اجتماعی و تعهد سازمانی، چگونگی افزایش تعهد کارکنان سازمان مورد بررسی قرار گیرد. این کتاب به کلیه اساتید، دانشجویان مقاطع تحصیلی و علاقه مندان به تحقیق پیشنهاد می گردد.