نگارنده در کتاب حاضر بر سه موضوع یعنی "پدیده ی جهانی شدن"، "تغییرات سازمانی" و "برنامه ریزی راهبردی توسعه ی منابع انسانی" تاکید کرده است. هدف از تدوین این مجموعه آن است که با بررسی وضعیت جدید، بتوان ارتباط بین مبانی عملی برنامه ریزی راهبردی را برای سازمان ها، دولت و به ویژه نظام های آموزشی و کارآموزی نشان داد. کتاب این موضوعات را دربردارد: "تعریف جهانی شدن"، "تغییرات اقتصاد جهانی، فناوری، سازمان کار، آموزش و کارآموزی، کاربرد مدیریت کیفیت فراگیر و بهسازی منابع انسانی، رابعه تعاملی نظام آموزشی و کارآموزی با سازمان های تولیدی و خدماتی"، "کار گروهی و ضرورت تنوع مهارت های نیروی انسانی در سازمان" و "مدیریت کیفیت فراگیر و آموزش و کارآموزی: جنبه های اقتصادی و اجتماعی مهارت های پایه، خصوصی سازی نظام آموزشی، کارآموزی و مهارت سازی، روش شناسی عملی برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی.