به رغم حساسیتی که طی سال های اخیر نسبت به چشم اندازهای سازمانی و شرکتی در کشور ایجاد شده است، این شاید نخستین کتاب کاربردی در زمینه چشم انداز و فرایند تدوین آن در سازمان ها و شرکت ها برای مخاطبان فارسی زبان باشد. این کتاب برگرفته از کتابی به همین عنوان تألیف ژوزف کوئیگلی است که برای استفاده بهتر خوانندگان، بازنویسی و بومی سازی شده است. کتاب ضمن تشریح کامل مؤلفه های چشم انداز، فرایند طرح ریزی هم اندیشی رهبری را به عنوان تکنیک اصلی تدوین چشم انداز معرفی و گام به گام توضیح می دهد. در بخش پایانی کتاب نیز به مبحث مهم نحوه تحقق چشم انداز سازمانی اشاره می شود.