«سیستم های باورها»، «سیستم های مرزها»، «سیستم های کنترل تشخیصی» و «سیستم های کنترل تعاملی» چهار اهرم متداخل کنترل استراتژیک برای مدیریت تنش های سازمانی هستند. در این کتاب براساس تئوری های کنترل استراتژیک، الگویی یکپارچه و پویا از این چهار اهرم و نحوه به کارگیری آن ارائه می شود. در انتهای کتاب چک لیست های اهرم های کنترل استراتژی، پیوست می شود.