معرفی کتاب مهارتهای مدیریتی سرپرستاران بر اساس الگوی ارزشیابی عملکرد رفتاری: قابل استفاده مدیران پرستاری جهت ارتقاء اثر مینا کهنسال

مهارتهای مدیریتی سرپرستاران بر اساس الگوی ارزشیابی عملکرد رفتاری: قابل استفاده مدیران پرستاری جهت ارتقاء
مینا کهنسال و 6 نفر دیگر
0.0 0 یادداشت
با انتخاب ستارهها به این کتاب امتیاز دهید.
در حال خواندن
0
خواندهام
0
خواهم خواند
0
توضیحات
کتاب حاضر، به عنوان راهنمایی برای ارتقای مدیران پرستاری نگاشته شده است. در این کتاب تشریح می شود که موفقیت بیمارستان ها و مراکز خدمات درمانی به عنوان یک سازمان ارتباط مستقیمی به نحوه عملکرد مدیران و کارکنان آن دارد. از سویی دیگر بهترین راه جهت افزایش کارایی و بهره وری در بیمارستان ها و مراکز خدمات درمانی، به کارگیری صحیح و منطقی نیروی انسانی شاغل در بیمارستان ها و کسب صلاحیت های علمی و حرفه ای و دانش و مهارت مدیریتی مدیران در رده های مختلف ازجمله مترون، سوپروایزر بالینی و آموزشی و سرپرستاران است.