یکی از مباحثی که امروزه در امر مدیریت مطرح است آنکه، اگر مدیری می خواهد عملکردی عالی در حوزة کاری خود داشته باشد باید بتواند انگیزش کارکنان خود را افزایش دهد. برای رسیدن به چنین مطلوبی به مدیران توصیه شده است که محیط کار را برای کارکنان خود دوست داشتنی کنند و از منحصر به فرد بودن تک تک افراد تقدیر کنند. حس همکاری را در میان کارکنان خود افزایش دهند و افراد را به داشتن تفکر کارآفرین تشویق کنند. نگارنده در کتاب حاضر اطلاعات، ابزارها، تکنیک ها و پیشنهادی کاربردی خلاقانه ای را در جهت عملکرد استراتژی های موفق انگیزشی تجارت ـ ایجاد انگیزه در کارکنان ـ ارائه کرده است.