مدیریت عملکرد یک فرایند پیوسته از شناسایی، ارزیابی و رشد عملکرد افراد و تیم ها و همچنین همسوسازی عملکرد با اهداف راهبردی سازمان است. مدیریت عملکرد موضوعی مهم و اساسی برای سازمان های بزرگ و کوچک، انتفاعی و غیرانتفاعی، بومی و جهانی و در کل تمام صنایع است. کتاب حاضر به بحث در مورد طراحی و اجرای سیستم های مدیریت عملکرد موفق پرداخته است. به عبارت دیگر این کتاب تمرکز خود را بر یافته های مبتنی بر تحقیق و برنامه های به روزی معطوف کرده که به ارتقای سرمایه انسانی یک سازمان کمک می کنند.