کتاب حاضر، با بررسی جدیدترین ادبیات تعالی و بلوغ منابع انسانی، معرفی و تشریح کامل هشت الگوی خارجی و پنج الگوی داخلی در این زمینه، سعی داشته تا مرجع کاملی برای مخاطبان دانشگاهی و حرفه ای فراهم آورده باشد. همچنین ارائه یک نمونه عینی از ارزیابی براساس مدل بلوغ منابع انسانی فیلیپس در یک سازمان داخلی، نیازهای کاربردی کارگزاران این حوزه را پوشش داده است.