یکی از انواع هوش که در سال های اخیر در نظریه های سازمانی مطرح شده و نظر بسیاری از صاحب نظران و مدیران به آن معطوف شده، هوش سازمانی است. امروزه سازمان ها با تغییرات گسترده در محیط سیاسی، فرهنگی، اجتماعی، فناوری و اقتصادی روبه رو شده اند. واکنش موفق سازمان ها در یک جو بسیار پویا و متغیر، بستگی به توانایی آن ها جهت فراهم کردن داده ها و یافتن راه حل های مناسب برای مشکلاتی دارد که با آن ها روبه رو هستند. در کتاب حاضر مبانی و اصول هوش سازمانی مورد مطالعه و بررسی قرار گرفته است.