کتاب حاضر، به موضوع مدیریت و انگیزش در کار اختصاص یافته است. هدف از نگارش این کتاب، کمک به مدیران برای بهینه سازی حرفه، عملکرد و استراتژی های انگیزشی است. همچنین این کتاب حاوی اطلاعات، ابزار و پیشنهارات کاربردی و صریحی است که مدیران و کارکنان را از ورود به ورطة غرور کاذب نجات می دهد. مدیران می توانند از روش های انگیزشی این کتاب برای خلق محیطی استفاده کنند که کارکنان با انرژی انگیزشی خود بهترین عملکرد را دارند. برخی از این روش ها عبارتند از: «ایجاد حس همکاری در کارکنان»، «القای تفکّر خلّاقانه و نوآوری»، «کمک به افراد در جهت داشتن عملکردی بهتر»، «انتظار بهترین ها از کارکنان»، «بالا بردن روحیة افراد»، و «شکوفایی توانایی های بالقوّه نیروی انسانی».