در کتاب حاضر، اصول و روش های سازماندهی و مدیریت نوین کار و روند نظام یافته آن تشریح شده است .به زعم مترجم ((کتاب حاضر نخستین اثری است که اندیشه ((فرایندگرایی)) را به جای نظریه کهن و از توان افتاده ((وظیفه گرایی)) و تقسیم کار آدام اسمیت به ما شناسانده است)) .کتاب متشکل از چهارده فصل است که برخی از آن ها عبارت اند از :مهندسی دوباره ـ تنها راه دگرگونی، بازاندیشی در فرایند کسب و کار، دنیای نوین کار، نقش سازنده تکنولوژی اطلاعات و راه های پیروزی در مهندسی دوباره.