مدیریت منابع انسانی، در واقع جنبه های انسانی مدیریت را دربر می گیرد؛ چراکه انسان عامل مهمی در نیل به اهداف سازمان و مدیریت به شمار می رود. مقصود از مدیریت منابع انسانی سیاست ها و اقدامات مورد نیاز برای اجرای بخشی از وظیفه مدیریت است که به جنبه هایی از فعالیت کارکنان بستگی دارد. در کتاب حاضر تلاش شده تا ضمن معرفی وظایف مدیریت منابع انسانی، جایگاه و ارتباط آن با حوزه های دیگر سازمان، به راهکارهای مورد نیاز برای مواجهه با شرایط در حال تغییر محیط امروزی اشاره شود.