نویسنده با ذکر نظریه های جدید، مفاهیم کلیدی و الگوهای کاربردی، تئوری و طراحی سازمان را با این مشخصات بررسی می کند :((سازمان ها و تئوری سازمان))،  ((مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان))، ((محیط خارجی))، ((تکنولوژی تولید  کالا، خدمات و اطلاعات))، ((اندازه و چرخه حیات سازمان))، ((مبانی ساختار  سازمان))، ((طراحی نوین برای رقابت جهانی))، ((نوآوری و تغییر))،  ((تکنولوژی اطلاعات و کنترل سازمانی))، ((فرهنگ سازمانی و ارزش های اخلاقی))،  ((فرآیندهای تصمیم گیری))، ((قدرت و سیاست))، روابط بین گروهی و تعارض))،  ((روابط بین سازمانی)) و ((به سوی سازمان های یادگیرنده)) .در متن کتاب  الگوهایی، برای به دست دادن دیدگاه مناسبی از تئوری و طراحی سازمان، همچنین  مثال هایی به منظور بیان چگونگی تطبیق سازمان با شرایط رقابتی امروز در محیط  داخل و بین الملل، آمده است .