کتاب حاضر با هدف تبیین مفاهیم کلی فرهنگ سازمانی و ارتباط آن با رهبری به رشته تحریر درآمده است که عناوین فصل های آن بدین قرار است: "تعاریف فرهنگ سازمانی"، "کشف سطوح فرهنگ"، "تجزیه و تحلیل فرهنگ های دو سازمان"، "بقا و سازگاری در محیط  های خارجی"، "مدیریت انسجام داخلی سازمان"، "مفروضات مربوط به واقعیت، حقیقت، زمان، فضا و مکان"، "مفروضاتی درباره ماهیت وجودی انسان"، "تبیین فرهنگ برای افراد خودی"، "تبیین فرهنگ سازمان برای افراد برون سازمانی"، "مسائل اخلاقی در مطالعه فرهنگ های سازمانی"، "چگونه رهبران فرهنگ سازمانی را ایجاد می کنند"، "بنیان گذاران و رهبران چگونه فرهنگ را تثبیت می کنند"، "نیم عمر سازمانی"، "مدیریت و فن آوری اطلاعات"، "نقش رهبر درسازمان های نیم عمر، بالغ و رو به زوال"، "مواجهه با پیچیدگی های تغییر فرهنگ"، "فرهنگ یاد گیرنده و رهبری یادگیرنده" و "رهبران یادگیرنده مدیران فرهنگ".