در کتاب حاضر، تلاش شده تا کلیه ابعاد ذکرشده به تفصیل مورد بحث و بررسی قرار گیرد. در فصل اول جایگاه بهره وری در نظام های ارزیابی عملکرد، مفاهیم و تعاریف بهره وری، چرخه مدیریت بهره وری و سطوح آن تشریح شده است. در فصل دوم، هدف از اندازه گیری بهره وری، ویژگی های یک نظام کارآمد بهره وری و شاخص های استاندارد اندازه گیری آن ارائه می گردد. در فصل سوم، اندازه گیری بهره وری به روش ارزش افزوده و اجزای آن نظیر ستانده و نهاده و شاخص های تعدیل کننده به قیمت های ثابت موردبررسی قرار می گیرد. فصل چهارم به شاخص های ارزیابی عملکرد و نحوه تدوین آن ها پرداخته است. فصل پنجم به نحوه تعیین شاخص های بهره وری در لایه ها و سطوح مختلف سازمان می پردازد. در فصل ششم به مکانیزم های تحلیلی و تدوین برنامه های ارتقاء بهره وری پرداخته شده است. در فصل هفتم رویکردهای ارتقاء بهره وری مورداشاره قرار می گیرد و درنهایت در فصل هشتم در خصوص موضوع بهره وری سبز مطالبی ارائه می شود.