این کتاب، شامل مباحثی در زمینه بهینه سازی بهره وری سازمان های تحقیق و توسعه است که در یازده فصل برای محققان ارشد، سرپرستان سازمان های تحقیق و توسعه و دانشجویان رشته های مدیریت به رشته تحریر درآمده است .در این کتاب عمدتا این مباحث مطرح شده است :((شناخت سازمان های تحقیق و توسعه و انواع تحقیق))، ((ارکان سازمان های تحقیق و توسعه))، ((ایجاد یک سازمان تحقیق و توسعه بهره ور و اثر بخش))، ((طراحی و اثر بخشی سازمان))، ((تاثیرگذاری بر دیگران))، و ((انگیزش در سازمان های تحقیق و توسعه)) .