یکی از مهم ترین مسائلی که سازمان ها با آن مواجه هستند، چگونگی شکل دهی به آینده است، برای آن که بتوانند با استفاده از راهبردهایی که بر اساس رویکرد دانش محوری شکل می گیرد، پایداری و مانایی لازم را به دست آورند. مگادایم، به تغییر جهت های بنیادین و فراگیری اشاره دارد که چگونگی عملکرد سازمان ها و رهبری مدیران را متحول خواهد نمود. مگادایم، از کنار هم قرار دادن مجموعه ای از پارادایم های جدید برای رسیدن به هدف متعالی در آینده، با توجه به محیط جدید و مدنظر قرار دادن افق جدید ایجاد می شود. نگارنده در کتاب حاضر کلیاتی را در خصوص شکل دهی آیندۀ سازمان ها بیان و مباحثی چون مدیریت در عصر تحولات چشمگیر، مگادایم، تغییرشکل، و فلسفۀ صف شکنی و اصول رهبری را بررسی کرده است. وی در بخش پایانی کتاب به تشریح مسائلی پرداخته که برای تداوم فرهنگ سازمانی آینده محور و انعطاف پذیر در بلندمدت نیاز است.