این کتاب مجموعه ای از 20 روایت مستند از تجارب نویسنده در اجرای پروژه های مشاوره ای، تحقیقاتی و مربیگری در برخی از سازمان های ایرانی است که به شیوه داستانی و روایتی ارائه شده است. موضوعاتی نظیر «خطاهای ادراکی»، «کارتیمی»، «مدیریت و رهبری تغییر»، «مدیریت تعارض» و «رهبری سازمانی» در کتاب مورد توجه قرار گرفته است. در انتهای کتاب سؤالاتی برای تحلیل خواننده قرار داده شده تا از طریق پاسخگویی به آن ها قابلیت تحلیلی در به کارگیری دانش مطرح شده در عمل افزایش یابد.