دانش منبع اصلی عصر اطلاعات محسوب می شود. امروزه، اهمیت مدیرت دانش یا دانش فنی، یک قاعدۀ روشن سازمانی است. سازمان ها بدون درک فرآیندهای دانش آفرینی، دیگر به عنوان موسسات کارآمد قادر به بقای خویش نیستند. سازمان های قرن 21 مدراس، شرکت های کوچک یا بسیار بزرگ ـ در این اندیشه اند که از اطلاعات و دانش، به منظور ایجاد ارزش افزوده مستمر برای سهامداران خود به نحو موثر بهره گیرند. در این کتاب، آن دسته از نظریات و دیدگاه های مدیریت که کاربردشان در حیطۀ آموزش و رهبری فرهنگ های سازمانی به اثبات رسیده، مورد تحلیل و بررسی قرار گرفته و هم چنین تاثیر مدیریت اثربخش دانش بر سازمان ها و برخی از راهبردهای عملی دانش، که می تواند راهنمای موسسات آموزشی باشد، بررسی شده است.