در محیط کسب وکار امروز، سازمان هایی هوشمند هستند که بتوانند از داده ها و اطلاعات محیط درونی و بیرونی خودآگاهی داشته و آن ها را به دانش و هوش تبدیل کنند. اگرچه مفهوم هوشمندی بر محوریت اطلاعات بناشده است، بااین وجود هر نوع اطلاعاتی هوشمندی تلقی نمی شود. به بیان دیگر، هوشمندی اطلاعات تحلیل شده ای است که به صورت ترکیبی .از تجربه، ارزش ها، اطلاعات ضمنی برای ارزیابی، ترکیب اطلاعات و تجربیات جدید به کار می رود. در این کتاب سعی شده به تبیین استراتژی های هوشمند در یک سازمان و تأثیر آن بر عملکرد سازمان پرداخته شود.