نوآوری در پیشرفت هر سازمانی عاملی کلیدی و اساسی به شمار می رود. بیش تر شرکت های هندی، به دلیل بروز مسائل اقتصادی در اوایل دهة 90، متوجة اهمیت نوآوری در اجرای اقدامات بلندمدت خود شدند و اخیرا چندین شرکت بزرگ هندی اهداف و برنامه های کلی را مبنی بر نوآوری عرضه کرده اند. نگارنده در کتاب حاضر سرمشق ها و رهنمودهایی را مطرح می نماید که برای مدیران تجاری امکان ایجاد علاقه به نوآوری و توسعه در ایجاد استعدادها و خلاقیت های لازم و حمایت از فرایند نوآوری را فراهم می سازد. وی نمونه های زیادی از شرکت های مشهور هندی و خارجی را برای درک کاربرد مفاهیم نوآوری در عمل معرفی کرده است. در کتاب ضمن تعریف نوآوری، مباحثی چون نوآوری به عنوان توانمندی، آی تی سی ـ از دید هندی ها، نیروی کار متنوع، سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه، تاتاموتورز از نگاه هندی ها، فضای نوآوری، توانمندی خلاقیت، و اندازه گیری پیامدها و برون دادها بررسی شده اند.