تیپ های شخصیتی در سازمان

تیپ های شخصیتی در سازمان

تیپ های شخصیتی در سازمان

0.0 0 یادداشت

با انتخاب ستاره‌ها به این کتاب امتیاز دهید.

در حال خواندن

0

خوانده‌ام

0

خواهم خواند

0

موضوع این کتاب، شناخت تیپ های شخصیتی مختلف براساس مدل «اینیاگرام» است. کتاب حاضر، با هدف شناخت ضعف ها و قوّت های تیپ های شخصیتی در محیط های مختلف و استفاده از آن به عنوان ابزاری قدرتمند در ارزیابی خود و دیگران تدوین شده است. در این کتاب، سعی شده که نخست مدل «اینیاگرام» به طور کامل معرّفی شده و شیوة نگاه آن به شخصیت های مختلف توضیح داده شود. سپس بنابر داده های مدل مذکور، ویژگی های 9 تیپ اصلاح طلب و کمال گرا؛ کمک کننده و یاور؛ عمل گرا و انگیزه دهنده؛ فردگرا و بیان گرا؛ جست وجوگر و متفکّر؛ وفادار و متعهد؛ خودانگیز و مشتاق؛ رهبر و چالش گر و صلح جو و پذیرا شرح داده شده و محدودة پتانسیل های سالم و ناسالم، نیروهای خاص، استعدادها، مزیت ها، محدودیت ها، بخش های پوشیده و نقاط ضعف هر یک آشکار شود. بنابر ادعای نگارندگان کتاب، استفاده از این سیستم به جهان بینی ناهشیار، خویشتن شناسی، و شناخت عادات و انگیزه های درونی فرد کمک می کند.