با پیش رفتن در قرن بیست و یکم، شغل مدیریت تبدیل به کاری چالش برانگیز شده است. مدیریت سنتی دیگر جواب گوی پیچیدگی ها و تغییرات سریع دنیای کار و تجارت نیست و مدیرانی که نتوانند خود را با این تغییرات منطبق سازند محکوم به کناره گیری هستند. نگارنده در کتاب حاضر دریچه ای نو را به روی مدیران می گشاید و به آنان کمک می کند تا با منظری امروزی تر به امور نگاه کنند و سیاست های توسعه ای را برای کارکنان تهیه و اجرا نمایند. وی هم چنین مطالبی را در زمینه ی نظریه ها و وظیفه ی توسعه، ارزیابی قابلیت ها، آموزش های در حین خدمت، پایش پیشرفت، معنا و مفهوم حرفه و... گردآورده است.