در کتاب حاضر، عملکرد سازمان ها موردسنجش قرار گرفته و مدیریت سازمانی بررسی شده است. مؤلف خاطرنشان می کند که در عصر حاضر تحولات شگرف دانش مدیریت وجود نظام ارزیابی را اجتناب ناپذیر کرده است؛ به گونه ای که فقدان نظام ارزیابی در ابعاد مختلف یک سازمان، اعم از ارزیابی در استفاده از منابع و امکانات، کارکنان، اهداف و استراتژی ها را به عنوان یکی از علائم بیماری های آن سازمان قلمداد کنند. موضوع اصلی در تمام تجزیه وتحلیل های سازمانی، عملکرد است و بهبود آن مستلزم اندازه گیری است و ازاین رو سازمانی بدون سیستم ارزیابی عملکرد قابل تصور نیست. آنچه در این کتاب ارائه شده، نگاهی است جامع بر ارزیابی عملکرد سازمان های دولتی و خصوصی با استفاده از شاخص های مختلف و روش های متنوعی که در این زمینه موجود است.