هدف از تألیف این اثر، ارائه توصیه های عملی به مدیران و رهبران تیم در مورد چگونگی مدیریت افراد تیم، به منظور کسب بهترین نتایج از آن ها و مواجهه با مشکلاتی است که ممکن است در بین افراد بروز کند. مدیران به زیردستانشان وابسته هستند. آن ها بدون پشتیبانی و تعهد قلبی کارمندان نمی توانند کاری انجام دهند. اما کسب پشتیبانی کارمندان، برانگیختن و درگیر کردن آن ها در کار و اطمینان از این که آن ها کارهای مورد انتظار و طریقه انجام آن را می دانند، بستگی به مدیر دارد. این کتاب بر وظایف مدیران و سرپرستان تمرکز دارد. بسیاری از مدیران مجبور هستند وظایف خود را بدون کمک و مشاوره متخصصان منابع انسانی انجام دهند و این کتاب به صورت راهنمای عملی، برای استفاده آنان طراحی شده است.