پژوهشی تحلیلی درباره مؤلفه‏ها و عناصر رفتار سازمانی است. این مطالعه بر پایه مجموعه قواعد و تحقیقات و فنونی شکل گرفته که در دهه‏های اخیر در ارتباط انسان و کار, سازمان و محیط سازمانی و انگیزش کارکنان و عوامل رهبری به سامان رسیده. تلاش این است که این تحقیقات بر میراث فرهنگی اسلامی و رویکرد آیات و روایات و سیره معصومین منطبق و نتیجه‏گیری‏های لازم بدست آید. کتاب در هشت فصل عناوین زیر را تحلیل می‏کند: کلیات, فرد, ادراک گروهی, سازمان, اختیار و مسئولیت, کارکرد مدیریت در رفتار سازمانی, انگیزش, تغییر و مقاومت. در این مباحث درباره رفتار سازمانی یعنی رفتار و برداشت انسان در محیط سازمانی, تأثیر سازمان روی ادراک, احساس و نحوه سلوک انسان و تأثیر انسان بر سازمان مخصوصاً در این زمینه که رفتار انسان تا چه حد تحقق مقاصد سازمان را تحت تأثیر قرار می‏دهد, بحث می‏شود.