چابکی، عبارت است از مجموعه ای از شایستگی ها و پتانسیل ها که بقا و پیشرفت سازمان را تضمین می کند و در شرایط خاص این ویژگی از سازمان های چابک  متظاهر می شود. سازمان های امروزی با مسایل و شرایطی چون تغییرات سریع و غیرقابل پیش بینی، سفارشات خاص، سلیقه ها و ذائقه های متفاوت از سوی مشتریان، کیفیت رضایت بخش، انتظار دریافت سطح خیلی بالایی از خدمات در زمان معین روبه رو هستند. از این رو، برای بقا و حفظ و موقعیت خود، به روش های مختلف و متفاوت ظاهر می شوند. مدون ترین شکل سازمانی، فرم سازمان های چابک است. کتاب حاضر که نقدی بر مدیریت  فعلی سازمان ها است، دربارة موقعیت های گوناگون سازمان و عناصر حیاتی آن تدوین گردیده است. نگارنده نخست تاریخچة مدیریت در اعصار گذشته تا امروز را بیان کرده است، سپس دربارة ویژگی های سازمان های چابک، مدیریت استراتژیک و ضرورت برنامه ریزی مبتنی بر آن، عوامل موثر در بهره وری، ساختار سازمان چابک و مدیریت زمان توضیحاتی را ارائه داده است.