در کتاب خاطرنشان شده است: "مدیریت قضایی به معنای ایجاد هماهنگی و تناسب بین فعالیت های کاری و منابع انسانی و هم چنین بین منابع مادی و اهداف دستگاه قضایی به صورت بهینه می باشد". نگارنده در فصل نخست کتاب به مفهوم و اهمیت مدیریت، و مدیریت قضایی و نیز قلمرو و اهداف آن پرداخته است. در فصل دوم مبانی تئوریک و نظری مدیریت را در سه حوزه ی انسان، جهان و مدیریت تشریح نموده و در فصل سوم اصول رفتاری مدیریت را در پنج محور "خدا"، "خود"، "کار"، "دیگران" و "دنیا" بررسی کرده است.