احساس امنیت شغلی به حالتی گفته می شود که برآیند ارزیابی فرد از شرایط فردی، سازمانی و محیطی، او را به این نتیجه سوق دهد که هیچ عاملی، امنیت شغلی وی را تهدید نمی کند و او می تواند به استمرار اشتغال خود اطمینان داشته باشد. بسیاری از محققان معتقدند در کشورهای پیشرفته، عملا مسئله ای به نام امنیت شغلی به گونه ای که در کشورهای شرقی و جهان سوم وجود دارد، مطرح نیست؛ چرا که مشاغل از ثبات خاصی برخوردار هستند و افراد صرفا ممکن است به سبب فقدان تخصص لازم از کار برکنار شوند. هدف اصلی این تحقیق، شناخت و سنجش میزان احساس امنیت شغلی در میان روزنامه نگاران ایران، عوامل تهدیدکنندة امنیت شغلی و راهکارهای افزایش و پیشبرد آن است. هدف دیگر تحقیق این است که با توجه به اطلاعات به دست آمده، به سیاست گذاران فرهنگی و قانون گذاران و متولیان امور مطبوعاتی کمک شود تا سیاست هایی تدوین کنند که ضریب امنیت شغلی حرفة روزنامه نگاری را افزایش دهند و شاخص های آن را بهبود بخشند.