این کتاب با هدف عرضه ی ارکان اساسی نظریه های مدیریت برای دانشجویان این رشته، نیز دانشجویان رشته های اقتصاد، علوم اجتماعی و مدیرانی نگاشته شده که علاقمند به آشنایی با تحولات جدید در رشته ی مدیریت هستند. کتاب، مباحثی از این دست را شامل می شود: مفاهیم اساسی سازمان، تعریف اصطلاحات و واژه های سازمانی، سازمان رسمی و غیر رسمی، تاریخچه ی مدیریت، نظریه های نئوکلاسیک (رفتارگرا)، اهمیت و ضرورت برنامه ریزی، عوامل محیطی موثر بر برنامه ریزی، مزایای برنامه ریزی شبکه، استفاده از مدل در تصمیم گیری، فراگرد سازمانی، اهمیت هماهنگی در سازمان، روش های اثربخش کردن هماهنگی، عوامل انگیزش، فرآیند ارتباطات و عناصر اساسی آن، هدف بودجه، و خطرات بودجه بندی.