این کتاب جلد سوم از مجموعه ۶۶ جلدی «راهنماهای رهبری در سازمان ها» است که توسط مرکز رهبری خلاق در امریکا تدوین و تألیف شده است. هدف این مجموعه، ارائه توصیه های ویژه به رهبران درباره روش انجام وظایف تکاملی یا حل چالش های رهبری است. در این کتاب شما به منظور ایجاد تغییراتی پایدار و تأثیرگذاری به اشکال مختلف با روش هایی مانند «مذاکره»، «متقاعدسازی» و... آشنا می شوید.