این کتاب الزاما برای این نیست که از اول تا به آخر خوانده شود.چهار فصل اول،در برگیرنده چگونگی هدایت گری است.بخش های بعدی،دسته ای از سوالات هستند که به خواننده در تفکر و نوآوری برای هدایت کارکنان و یا برای رشد شخصی تان کمک میکند این کتاب به عنوان یک منبع به مدیران و اشخاص در راه رسیدن به نتایج بهتر و رشد پیوسته کمک میکند.به خاطر داشته باشید که اگر در حال رشد نباشید،در حال مردن هستید.ما بر این باور هستیم که اغلب مردم اولی را انتخاب میکنند.