موضوع مورد پژوهش در این رساله این است که چرا با وجود اینکه حضور زنان در دهه های گوناگون نظام ایران، شایان توجه است، تصدی مشاغل مدیریتی این عرصه به وسیله آنان ناچیز است. این رساله تمامی مسائل و موانع این حضور را بر اساس روش «اسنادی» بررسی می کند. بر این اساس مهم ترین عوامل سیاسی، اقتصادی، فرهنگی و آموزشی و هنری و کارآفرینی مورد بررسی قرار می گیرد. در ادامه روند مشارکت فزاینده زنان برای ورود به صحنه های مختلف ارزیابی می شود تا موانع و مشکلات موجود در این فرآیند و تفاوت ارزشی و اختلاف معیار ارزشی در برخورد میان مردان و زنان در عرصه های مدیریتی تبیین گردد.